De Publieke Omroep gaat nadenken over een gezamenlijke toekomstvisie. Wat zijn de doelstellingen en hoe moeten die worden bereikt. Wat is het bestaansrecht van de publieke omroep en wat is de toegevoegde waarde. Welk publiek wil men bereiken en aan welke eisen moeten de programma´s voldoen.
Voor al deze vragen zijn tien werkgroepen ingesteld, waarin voorzitters en directeuren van de omroepverenigingen een vooraanstaande rol hebben. Vijf groepen richten zich op de visie van de publieke omroep, de andere vijf op de strategie.
Harm Bruins Slot, voorzitter van de Raad van Bestuur van de Publieke Omroep over de toekomst van het publieke bestel. Lees verder >>
Ik heb gemerkt dat we vaak denken dat we het in Hilversum eens zijn over de visie van de Publieke Omroep, maar als je doorpraat blijken er vaak verschillen van mening te zijn. Bovendien verandert onze omgeving in allerlei opzichten. De discussie in de politiek, de plannen van de TROS en van John de Mol, nieuwe distributiemogelijkheden en noem maar op. Alle reden dus om opnieuw na te denken over wat we nou met de Publieke Omroep willen.
We hebben een heldere agenda. Je moet je niet blind staren op alles wat in beweging is, wij gaan gewoon door. De Publieke Omroep zal altijd belangrijk blijven in de Nederlandse samenleving. Wij werken eraan om die rol nog krachtiger te maken en laten ons niet afleiden.
In de Publieke Omroep gaat veel geld van de samenleving om. Daarom is er behoefte aan een krachtige mening over waar het met de Publieke Omroep naartoe moet, en moeten we ons verantwoorden. De nieuwe visie moet dan ook geen woordenbrij worden, maar duidelijkheid verschaffen.
Ik verwacht dat we overeenstemming bereiken over de belangrijkste zaken, bijvoorbeeld dat de Publieke Omroep een breed publiek moet aanspreken en een groot scala aan programma´s moet aanbieden. Dus ook amusement, al kun je dan wel de vraag stellen wat voor amusement er bij de Publieke Omroep hoort.
Ik vind het een teken van kracht als je ook laat zien waar de verschillen van mening zitten.
De vijf visiegroepen komen begin oktober met een eerste tussenrapportage. Op die bijeenkomst krijgen de programmamakers ook een rol, die gaan we bij het proces betrekken. We hebben ook een communicatieplan. Want we willen dit doen met de mensen die ermee moeten werken, die er verantwoordelijkheid voor moeten dragen.
dinsdag 28 september 2004, 15:37
medianieuws en weblog
Geef je reactie