De medewerkers van Radio 1 zien hun collega’s van de andere omroepen meer als concurrenten dan als collega’s. Dat blijkt uit een onderzoek van door studenten Communicatiewetenschap van de Universiteit van Amsterdam, onder honderd Radio 1-medewerkers.
Er is ook enthousiamse voor het samenwerken maar de identificatie met de eigen omroep is aanzienlijk sterker dan die met Radio 1 als geheel, meldt Omroeplog. Veel medewerkers voelen een gespleten verantwoordelijkheid: ze willen in samenwerking met collega’s van andere omroepen een mooi product maken, maar ze voelen tegelijkertijd een sterke loyaliteit met de eigen omroep.
Lees verder >>

Uit het onderzoek blijkt dat de respondenten vinden dat de interne informatievoorziening bij Radio 1 onvoldoende is. Ze menen bijvoorbeeld dat de uitwisseling van gegevens over de inhoud van programma’s veel beter kan.
Zendercoördinator Jan Westerhof is het daarmee eens: Het is een onderwerp waar we de afgelopen jaren ook binnen de zenderredactie vaak over hebben gesproken. Begin volgend jaar komen alle uitzendingen van Radio 1 uit de gemeenschappelijke studio, ik hoop dat dit helpt om het interne communicatieprobleem te verminderen. Dan is er dagelijks een “nieuwsbeeld” vergadering van de omroepen samen met het Radio 1 Journaal. Ook kunnen we dan gebruik maken van extra-net met onder meer de draaiboeken van het Radio 1 Journaal. Punt blijft wel dat de redacties de discipline moeten opbrengen om gebruik te maken van extra-net. Zonder er nu een jij-bak van te maken richting de respondenten van het onderzoek, het probleem van de gebrekkige communicatie moet je ook met z’n allen willen oplossen. Het verlangt inzet van iedereen. (Omroeplog)