Op verzoek van de VPRO heeft wetenschapper Irene Costera Meijer onderzoek gedaan aan de kwaliteit van de omroep. Eén van de onderdelen was een enquete onder medewerkers van de omroep. Hieruit kwam naar voren dat deze vinden dat er weer leiding gegeven moet worden binnen de VPRO.
Lees verder >>
Het rapport n.a.v. de enquete zou harde kritiek over de VPRO-leiding bevatten, maar directeur Peter Schrurs ziet het vooral als teken van ‘grote betrokkenheid en vernieuwingsdrang’ onder de medewerkers. Deze worstelen volgens hem met het dilemma tussen persoonlijke vrijheid, de beperkingen van de buitenwereld en de manier waarop dat tot hen komt.
Schrurs: We moeten onze afsprakencultuur veranderen. Het mag bij ond wel een stukje harder want mensen willen weten waar ze aan toe zijn. Tegelijk kun je als leiding ook niet dwingend opleggen wat iemand moet doen, dat werkt niet. In september komt de leiding met een plan om een einde te maken aan de onzekerheid.

Daarnaast moet de VPRO-leiding nog een oplossing vinden voor de 40 miljoen euro die er bezuinigd moet worden. Er komt een reorganisatie die ongeveer 50 arbeidsplaatsen zal gaan kosten. (Volkskrant/Medialog)